mércores, 29 de xaneiro de 2014

COMUNICADO DA EMPRESA AO COMITÉ

 Ponemos en conocimiento  que el HOSPITAL POVISA.
Tiene la intención de abrir una fase de consultas en la que negociar una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo.
En cumplimiento del articulo 41.4 E.T. Dentro de los siete dias siguientes a  la recepción del escrito, nos comuniquen que personas, hasta un máximo de 13, integraran la comisión negociadora.
dia 29/01/2014 a las 13 horas.
Desde la sección sindical de CCOOPOVISA, rexeitamos esta modificación sustancial, e acabaremos no xuzgado igual que as anteriores.
Non podemos permitir que está Dirección nos chulee.

martes, 14 de xaneiro de 2014

NOTA DE PRENSA DE CCOOSOBRE SENTENZA

OS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
                                          =========================

                               Sentencia favorable do T.S.X.G.


           A Executiva Comarcal de Vigo da Federación de Sanidade de CCOO, informa dunha NOVA SENTENCIA FAVORABLE para os traballadores de POVISA.

          O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia dalle a razón a CCOO e os demais sindicatos do comité de empresa  (excepto o sindicato médico  O´MEGA) que interpuseron demanda contra a empresa POVISA o modificar os turnos de traballo do BLOQUE CIRÚRXICO e da POLICLÍNICA.

          Dita modificación supoñía unha REDUCIÓN DE XORNADA E a CONSEGUINTE MINGOA DE SALARIO.
          CCOO, celebra a nova sentencia gañada e van xa moitas contra o intento da empresa de aplicar unha política de austeridade cos traballadores mentras asina un concerto co SERGAS que permítelle a medio plazo incrementar os seus beneficios.

          CCOO, insta a empresa a NEGOCIAR UN CONVENIO axeitado donde respete acordos anteriores como o de xuño do 2006 que firmou POVISA xunto a consellería, empresarios, universidade e sindicatos co compromiso de manter o emprego como MÍNIMO o existente nesa data e instamos a que manteña unhos salarios acordes coa prestacións de servizos da empresa e os profesionais.


PLENO ORDINARIO DO COMITÉ DO DÍA 09/01/14

PLENO ORDINARIO DO COMITÉ DO DIA 09/01/14

1) COMISIÓN PARITARIA
UGT: pregunta si se va a llevar solo la demanda inicial (bolsa de vacaciones).
Acordamos solo tratar el tema por el que se pidió la reunión de la comisión paritaria.
Se acuerda defender el derecho de cobro de bolsa de vacaciones para todos los trabajadores que disfrutan las vacaciones en los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre, porque hasta ahora se venía cobrando.
2) CONCIERTO SERGAS POVISA
Todas las centrales sindicales hacen referencia de que se enteraron del acuerdo entre Empresa y Sergas por la prensa.
Se llega al acuerdo de solicitar una reunión con el Consejero Delegado urgente, para que informe al comité de empresa sobre el acuerdo alcanzado con el Sergas, y sobre la negociación del convenio colectivo.
También se solicitará reunión con los responsables del Sergas, para hablar del concierto.
3) NOTA DE PRENSA
El comité elaborará una nota de prensa explicando la demanda de información sobre el concierto con el sergas y la falta de información de los representantes de los trabajadores.
Si en el plazo de una semana seguimos sin información convocaremos una rueda de prensa.
4 ASAMBLEA Y CONTRATOS SERGAS
CIG: Manifiesta, que varios trabajadores mostraron su preocupación por su futuro laboral.
La Inspectora esta de vacaciones, se solicitará una reunión con la Inspectora de Trabajo, para tratar la denuncia de los contratos Sergas y de otras denuncias que están pendientes.
Se hará un escrito por el Comité de Salud Laboral, para dar contestación a la demanda de locales habilitados para el descanso del personal en el turno de noche.
CCOO: explica que llevará a su asesoría jurídica varios modelos de contratos Sergas para su estudio y valorar la postura a seguir.
Se hara una asamblea informativa para explicar los pasos dados y lo previstos.
Se acuerda realizar la asamblea el jueves dia 16/01/14 a las 15 horas.
Presentación de Presidenta y Secretaria del comité de empresa.
Concierto sergas.
Reunión con el consejero Delegado..
Contratos sergas.
Nota de Prensa..
Comisión Paritaria.
Ruegos y preguntas.

5)ORDENACIÓN COBACOS
Se explica el trabajo realizado el pasado jueves.
Se detectaron varios contratos raros, se denunciaran las posibles irregularidades en Inspección de trabajo.
Se hace referencia que la empresa está entregando los cobacos con meses de atraso.
Se acuerda hacer escrito a RRHH reclamando que se presenten a la firma los cobacos en el plazo dde 10 dias y fuera de horas sindicales.
De momento seguira la misma persona firmandolos, (CIG)
6)ASAMBLEA
Se discute el tema de quien modera la asamblea.
CCOO: Propone que sea la presidenta la que modera las asambleas.
7)CUSTODIA DE DOCUMENTACIÓN DO COMITÉ
Se discute sobre la responsabilidad de si se custodian los documentos o no bajo llave por una persona determinada.
CGT: Insiste en que debe ser la Presidenta y Secretaria quien custodie la documentación.
CCOO: También cree que deben ser estas personas las que custodien la documentación.
Se vota la propuesta y se aprueba.
Se acuerda venir el próximo jueves para hacer fotocopias de la documentación
8)VARIOS
CIG: Dice que por la noche ya no reponen los sobres de cafe y azúcar.
Se acuerda llevar el tema a la reunión de la comisión paritaria de hoy.
SGPS: pide comprar una grabadora, para poder hacer las actas.
CGT: pide copia de las propuestas de reglamento interno de las restantes secciones sindicales.
A las trece horas los representantes de la comision paritaria suben a la 7º planta, allí esta el Dir. de Recursos Humanos y comunica que solo asistirá él por parte de la empresa ya que no se comfirmó por parte del comité la asistencia a está reunión.
Finalmente no se celebró está reunión porque por parte del comité había una persona de más. Dos representantes de la SGPS, ( este problema de la sección sindical está generando problemas en las comisiones, pues las dos independientes se niegan a dimitir, y la representante que queda en la sección quiere asistir a las comisiones)
Este Martes habrá pleno para tratar este tema.
CCOO: no se va a posicionar sobre este tema ya que es un problema interno de una sección sindical.






SENTENZA DO TSXG SOBRE BLOQUE QUIRURXICO E POLICLINICAS

para leer a sentenza pincha

luns, 13 de xaneiro de 2014

INFORMACIÓN AOS TRABALLADORES

A TODOS OS TRABALLADORES DE POVISA

                                 ==========================================



             A Executiva Comarcal de Vigo da Federación de Sanidade de CCOO, ante o Acordo entre a Consellería de Sanidade e POVISA de ampliar o concerto, quere manifestar ante a opinión pública o seguinte:



         1º) CCOO, denuncia a falta de transparencia pública dunha "negociación" alongada no tempo e da que non se informa , nin do acordo acadado aos representantes dos traballadores, nin aos sindicatos representativos.

            2º) Ante esta situación o Secretario Xeral da Federación de Sanidade de CCOO-Galicia enviase escrito ao Director Xeral de Asistencia Sanitaria, solicitando información do acordo establecido polas partes, xa que entendemos que é un dereito que temos por ter representación en POVISA , por ser sindicato máis representativo e por ser asinantes do acordo básico pola saúde da Área Sanitaria de Vigo de xuño de 2006.
 
              3º) Despois deste Acordo, CCOO plantexa o seguinte :

  • A Dirección de Povisa xa non ten disculpas para asinar un novo Convenio Colectivo co Comité de Empresa, nin para seguir coa súa política de ERES e de recortes dos últimos anos.
  • Tampouco hai desculpas para non consolidar todos os postos de traballo eventuais que están encardinados a o Concerto co SERGAS
  • Finalmente xa non hai ningún motivo para non restablecer á xornadas completas a todos o/as traballadores que foron obligados a traballar menos horas con menor salario


CCOO, quere lembrar que o Acordo do 2006, cita como indispensable para manter o Concerto que a plantilla siga sendo
COMO MÍNIMO IGUAL Á EXISTENTE NESA DATA



Seguiremos informando… 2/01/14

A TODOS OS TRABALLADORES DE POVISA

                                 ==========================================



             A Executiva Comarcal de Vigo da Federación de Sanidade de CCOO, ante o Acordo entre a Consellería de Sanidade e POVISA de ampliar o concerto, quere manifestar ante a opinión pública o seguinte:



         1º) CCOO, denuncia a falta de transparencia pública dunha "negociación" alongada no tempo e da que non se informa , nin do acordo acadado aos representantes dos traballadores, nin aos sindicatos representativos.

            2º) Ante esta situación o Secretario Xeral da Federación de Sanidade de CCOO-Galicia enviase escrito ao Director Xeral de Asistencia Sanitaria, solicitando información do acordo establecido polas partes, xa que entendemos que é un dereito que temos por ter representación en POVISA , por ser sindicato máis representativo e por ser asinantes do acordo básico pola saúde da Área Sanitaria de Vigo de xuño de 2006.
 
              3º) Despois deste Acordo, CCOO plantexa o seguinte :

  • A Dirección de Povisa xa non ten disculpas para asinar un novo Convenio Colectivo co Comité de Empresa, nin para seguir coa súa política de ERES e de recortes dos últimos anos.
  • Tampouco hai desculpas para non consolidar todos os postos de traballo eventuais que están encardinados a o Concerto co SERGAS
  • Finalmente xa non hai ningún motivo para non restablecer á xornadas completas a todos o/as traballadores que foron obligados a traballar menos horas con menor salario


CCOO, quere lembrar que o Acordo do 2006, cita como indispensable para manter o Concerto que a plantilla siga sendo
COMO MÍNIMO IGUAL Á EXISTENTE NESA DATA



Seguiremos informando… 2/01/14