A SECCIÓN SINDICAL DE CCOO POVISA ASIGNOU HOXE A DEMANDA POR CONFLICTO COLECTIVO.
O VENRES PRESENTARASE NO XUZGADO.
ESTA BASEADO NAS REDUCCIÒNS DE XORNADA E NOS CAMBIOS DE QUENDAS E NO NON CUMPLIMENTO DAS LEIS LABORAIS SOBRE OS DESCANSOS ENTRE QUENDAS DE TRABALLO.
Blog da Sección Sindical de CC.OO. no Hospital Povisa de Vigo
martes, 27 de marzo de 2012
venres, 23 de marzo de 2012
asamblea xeral de traballadores
O Xoves dia 22 de marzo habia unha asamblea de traballadores convocada polo comite de empresa. A estaq asamblea asistiron 4 persoas, polo que foi suspendida.
Teremos todos que pensar que esta pasando na nosa empresa. coa que esta caindo e nos vendo hacia outro lado.
Teremos todos que pensar que esta pasando na nosa empresa. coa que esta caindo e nos vendo hacia outro lado.
pleno do comité do dia 22 de m,arzo 2012
PLENO ORDINARIO DO 23/03/2012
1) COMITÈ DE FOLGA:
Constituimos o comitè de folga con 5 representantes da CIG , CHUS NEIRA, RAMON NODAR, HUMBERTO, CARMEN COUTO E RAFA AGRAS. Pola CGT 3 representantes, MIGUEL TOURON, JUAN BERNARDEZ E MANUEL COLLAZO. Por CCOO 2 representantes, XURXO CABRAL E XAVIER RODRIGUEZ , e por UGT 2 representantes, FERNANDA LOZOYA E MANOLI COLLARTE.
OMEGA e a SGPS non estan por non ser convocantes da folga xeral.
2) COMISIÒN PARITARIA
A CIG propòn pedir a mediaciòn da AGA ( mediaciòn da conselleria de traballo) para forzar a empresa a constituir a comisiòn paritaria. Se a empresa negase a mediaciòn presentariase denuncia de incumprimento de sentencia.
Todas as secciòns sindicais estan deacordo excepto a CGT que pide un receso para falar a seciòn sobre este asunto.
A CGT pide facer un novo comunicado pedindo a constituciòn da comisiòn paritaria firmando todos os membros do comitè .
CCOO e CIG responden que ese comunicado xa foi presentado cando se formalizou o novo comitè de empresa e xa a primeiros de este mes se fixo outro firmado por un membro de cada seciòn sindical, e que non imos facer ningun comunicado novo.
Un representante da CGT vaise do pleno e volta un rato despois, e di que acaba de estar co Sr Susavila ,e este dille que " se facemos un comunicado nombrando os membros da comisiòn paritaria firmado por un membro decada seciòn sindical lle è valido".
Respostamoslle que ese comunicado xa esta feito e entregado desde primeiro de Marzo e que non imos facer outro igual por capricho do Sr susavila.
3)CAMBIO DDE QUENDAS CELADORES E AUXILIARES
A CIG propòn denunciar ante inspeciòn de traballo as quendas por " modificaciòn sustancial das condiciòns de traballo".
CCOO dique esta deacordo, pero que CCOO vai denunciar conflicto colectivo de todas maneiras e que o ten todo na asesoria xuridica para presentar esta demanda.
A CIG di que ten cita coa asesoria xuridica e que se eles a presentan, se podria unir ,por parte de CCOO non hai problema.
Todas as seciòns deacordo en presentar esta denuncia ante a inspeciòn de traballo, excepto a CGT que pide un receso para falar a secciòn.
4) CCOO propòn denunciar ante a inspecciòn de traballo a non convocatoriada mesa negociadora do convenio colectivo que a empresa non convoca desde Novembro.
Todas as secciòns deacordo excepto a CGT que pide un receso.
5) A UGT di que un celador falou con eles para solicitar unha reuniòn co comite de empresa para falar dos turnos.
Pomos as 14 e 15 horas do luns para esta reuniòn.
6)Folga xeral.
CCOO propòn que se pague ao persoal que secunde a folga cos cartos da conta do comitè.
O resto das seccions estan encontra e non se aproba esta proposta.
A CIG propòn que despois da folga continuemos con mobilizaciòns, para que a ciudadania dese conta que en POVISA seguen os problemas, problemas mais marcados coa nova reforma laboral.
Nestre intre recibimos a chamada telefonica de Veronica a inspectora de traballo, nos di que està coa denuncia de quendas presentada polo comitè de empresa en AGOSTO e que se sanciona a empresa, a sanciòn seriade 600 euros, contestamoslle que sancione a empresa e a obligue a cumprir a lei sobre o descanso entre xornada de traballo que è de 12 horas.
Quedamos en ter unha reuniòn con ela o dia 3 de abril.
Facemos o receso pedido pola CGT.
A volta do receso a CGT di que non vai a apoiar ningunha das denuncias tratadas hoxe no pleno. Que eles presentaran as denuncias que consideren oportunas coma seciòn sindical.
Recibimos unha chamada do Sr Susavila, e pide que suba un membro de cada secion sindical.
Na reuniòn o Sr Susavila nos devolveo comunicado que presentaramos a primeiro de Marzo e nos di que falta a firma de OMEGA e que e millor que lle cambiemos a fecha, e que agora xa lle vale o cumunicado para constituir a comision paritaria.
Nos di quenes son as persoas que non firmaron a reduccion de xornada, 4 persoas 3 perteñecen ao comite de empresa e a outra e unha auxiliar. Carmen couto, CIG, Teresa Iglesias e jesus por a SGPS.,
No pleno decidimos levar o comunicado a firmar a OMEGA e entregalo en RRHH coa fecha de primeiros de Marzo, firma OMEGA e entregase o comunicado.
7) ASAMBLEA
Falaremos da reforma laboral e no cambio de quendas, todo nun unico tema porque è a reforma laboral a que permite facer esto.
Tamen comentaremos as denuncias que imos facer. Tamen sepregun tara aos celadores presentes na asamblea se lles vai ben u Luns para a reuniòn.
A FOLGA comenza as 00 horas do dia 29 , o comitè de folga estara o hospital a esa hora e logo as 06,45.
remata o pleno.
1) COMITÈ DE FOLGA:
Constituimos o comitè de folga con 5 representantes da CIG , CHUS NEIRA, RAMON NODAR, HUMBERTO, CARMEN COUTO E RAFA AGRAS. Pola CGT 3 representantes, MIGUEL TOURON, JUAN BERNARDEZ E MANUEL COLLAZO. Por CCOO 2 representantes, XURXO CABRAL E XAVIER RODRIGUEZ , e por UGT 2 representantes, FERNANDA LOZOYA E MANOLI COLLARTE.
OMEGA e a SGPS non estan por non ser convocantes da folga xeral.
2) COMISIÒN PARITARIA
A CIG propòn pedir a mediaciòn da AGA ( mediaciòn da conselleria de traballo) para forzar a empresa a constituir a comisiòn paritaria. Se a empresa negase a mediaciòn presentariase denuncia de incumprimento de sentencia.
Todas as secciòns sindicais estan deacordo excepto a CGT que pide un receso para falar a seciòn sobre este asunto.
A CGT pide facer un novo comunicado pedindo a constituciòn da comisiòn paritaria firmando todos os membros do comitè .
CCOO e CIG responden que ese comunicado xa foi presentado cando se formalizou o novo comitè de empresa e xa a primeiros de este mes se fixo outro firmado por un membro de cada seciòn sindical, e que non imos facer ningun comunicado novo.
Un representante da CGT vaise do pleno e volta un rato despois, e di que acaba de estar co Sr Susavila ,e este dille que " se facemos un comunicado nombrando os membros da comisiòn paritaria firmado por un membro decada seciòn sindical lle è valido".
Respostamoslle que ese comunicado xa esta feito e entregado desde primeiro de Marzo e que non imos facer outro igual por capricho do Sr susavila.
3)CAMBIO DDE QUENDAS CELADORES E AUXILIARES
A CIG propòn denunciar ante inspeciòn de traballo as quendas por " modificaciòn sustancial das condiciòns de traballo".
CCOO dique esta deacordo, pero que CCOO vai denunciar conflicto colectivo de todas maneiras e que o ten todo na asesoria xuridica para presentar esta demanda.
A CIG di que ten cita coa asesoria xuridica e que se eles a presentan, se podria unir ,por parte de CCOO non hai problema.
Todas as seciòns deacordo en presentar esta denuncia ante a inspeciòn de traballo, excepto a CGT que pide un receso para falar a secciòn.
4) CCOO propòn denunciar ante a inspecciòn de traballo a non convocatoriada mesa negociadora do convenio colectivo que a empresa non convoca desde Novembro.
Todas as secciòns deacordo excepto a CGT que pide un receso.
5) A UGT di que un celador falou con eles para solicitar unha reuniòn co comite de empresa para falar dos turnos.
Pomos as 14 e 15 horas do luns para esta reuniòn.
6)Folga xeral.
CCOO propòn que se pague ao persoal que secunde a folga cos cartos da conta do comitè.
O resto das seccions estan encontra e non se aproba esta proposta.
A CIG propòn que despois da folga continuemos con mobilizaciòns, para que a ciudadania dese conta que en POVISA seguen os problemas, problemas mais marcados coa nova reforma laboral.
Nestre intre recibimos a chamada telefonica de Veronica a inspectora de traballo, nos di que està coa denuncia de quendas presentada polo comitè de empresa en AGOSTO e que se sanciona a empresa, a sanciòn seriade 600 euros, contestamoslle que sancione a empresa e a obligue a cumprir a lei sobre o descanso entre xornada de traballo que è de 12 horas.
Quedamos en ter unha reuniòn con ela o dia 3 de abril.
Facemos o receso pedido pola CGT.
A volta do receso a CGT di que non vai a apoiar ningunha das denuncias tratadas hoxe no pleno. Que eles presentaran as denuncias que consideren oportunas coma seciòn sindical.
Recibimos unha chamada do Sr Susavila, e pide que suba un membro de cada secion sindical.
Na reuniòn o Sr Susavila nos devolveo comunicado que presentaramos a primeiro de Marzo e nos di que falta a firma de OMEGA e que e millor que lle cambiemos a fecha, e que agora xa lle vale o cumunicado para constituir a comision paritaria.
Nos di quenes son as persoas que non firmaron a reduccion de xornada, 4 persoas 3 perteñecen ao comite de empresa e a outra e unha auxiliar. Carmen couto, CIG, Teresa Iglesias e jesus por a SGPS.,
No pleno decidimos levar o comunicado a firmar a OMEGA e entregalo en RRHH coa fecha de primeiros de Marzo, firma OMEGA e entregase o comunicado.
7) ASAMBLEA
Falaremos da reforma laboral e no cambio de quendas, todo nun unico tema porque è a reforma laboral a que permite facer esto.
Tamen comentaremos as denuncias que imos facer. Tamen sepregun tara aos celadores presentes na asamblea se lles vai ben u Luns para a reuniòn.
A FOLGA comenza as 00 horas do dia 29 , o comitè de folga estara o hospital a esa hora e logo as 06,45.
remata o pleno.
xoves, 8 de marzo de 2012
pleno ordinario do comité de empresa do 08/03/12
PLENO ORDINARIO 08/03/12
Pleno sen orde do dia. Seguimos sen ter presidente nin secretario.
Comeza o pleno.
CCOO pregunta as seccións sindicais si se vai firmar os cursos de formación de este ano,( se nos entregou o dossier fai unhas semanas, quedaramos en que cada sección sindical tomaría unha decisión).
Ningunha sección sindical firma o dossier pois a empresa non consensuou os cursos co comité de empresa.
Se devolve o dossier xunto cun comunicado interior dicindo porque non se firman os cursos, a RRHH.
Como ningunha sección sindical propón nada ao pleno CCOO pregunta ao resto das seccións sindicais , se non se vai repostar as declaracións do Sr Silveira a prensa do dia de onte?
CIG resposta que van dar unha ronda de prensa como sindicato (non coma sección de Povisa) e unha concentración de delegados, no dia de hoxe. Pero se se quere facer unha ronda de prensa coma comité de empresa ou coma seccións sindicais co resto do comité.
CCOO responde que si que cre que deviriamos facer unha ronda de prensa, pois nos parece unha tomadura de pelo as declaracións do Sr Silveira.
CGT pide un receso para tomar unha decisión sobre o tema.
SGPS e UGT non se pronuncian.
Preguntáselles a súa postura ( CIG e CCOO)
UGT di que é o grupo minoritario do comité e que se posicionara despois da SGPS.
SGPS responde que se pronunciara despois da UGT.
Como estas dúas centrais continúan igual facemos o receso para que a CGT se poida reunir e tomar unha decisión.
A volta do receso a CGT di:
Non participa na ronda de prensa porque non existe comité de empresa, pois, non hai nin presidente non secretario e que entón a CGT fará o que crea necesario coma sección sindical de acordo coa sección afiliados e simpatizantes.
Se volve preguntar a SGPS e a UGT.
SGPS se posición despois da UGT
UGT coma é o grupo minoritario posicionarase de ultimo.
Se insiste en que tomen unha postura e que deixen de ser coma nenos pequenos, que digan que si ou que non e xa esta.
UGT di que se a ronda de prensa é coma seccións sindicais si.
CIG e CCOO din que si, coma seccións sindicais.
SGPS di que si participa se é coma comité de empresa.
Se di que como comité de empresa non pode ser, pois hai dúas seccións sindicais que non van estar na ronda de prensa OMEGA que non asiste aos plenos e CGT que xa expresou a súa postura.
SGPS di que somos maioría e que podemos convocar a prensa coma comité de empresa.
Chegase ao acordo de convocar a ronda de prensa como segue:
As centrais sindicais CIG CCOO SGPS e UGT como maioría do comité de empresa convocan aos medios de comunicación.
A ronda de prensa será o Mércores 14 as 12 horas no local do comité de empresa.
CIG propón ao pleno que hai que nomear a un responsable da conta do comité pois jacinto dimitiu desa función.
Ningunha sección sindical quere coller esa responsabilidade, polo que CCOO asume esa responsabilidade que non lle corresponde pola súa representación no comité de empresa.
Xavier (CCOO) e Rafa (CIG) son os responsables da conta do comité.
Remata o Pleno
Pleno sen orde do dia. Seguimos sen ter presidente nin secretario.
Comeza o pleno.
CCOO pregunta as seccións sindicais si se vai firmar os cursos de formación de este ano,( se nos entregou o dossier fai unhas semanas, quedaramos en que cada sección sindical tomaría unha decisión).
Ningunha sección sindical firma o dossier pois a empresa non consensuou os cursos co comité de empresa.
Se devolve o dossier xunto cun comunicado interior dicindo porque non se firman os cursos, a RRHH.
Como ningunha sección sindical propón nada ao pleno CCOO pregunta ao resto das seccións sindicais , se non se vai repostar as declaracións do Sr Silveira a prensa do dia de onte?
CIG resposta que van dar unha ronda de prensa como sindicato (non coma sección de Povisa) e unha concentración de delegados, no dia de hoxe. Pero se se quere facer unha ronda de prensa coma comité de empresa ou coma seccións sindicais co resto do comité.
CCOO responde que si que cre que deviriamos facer unha ronda de prensa, pois nos parece unha tomadura de pelo as declaracións do Sr Silveira.
CGT pide un receso para tomar unha decisión sobre o tema.
SGPS e UGT non se pronuncian.
Preguntáselles a súa postura ( CIG e CCOO)
UGT di que é o grupo minoritario do comité e que se posicionara despois da SGPS.
SGPS responde que se pronunciara despois da UGT.
Como estas dúas centrais continúan igual facemos o receso para que a CGT se poida reunir e tomar unha decisión.
A volta do receso a CGT di:
Non participa na ronda de prensa porque non existe comité de empresa, pois, non hai nin presidente non secretario e que entón a CGT fará o que crea necesario coma sección sindical de acordo coa sección afiliados e simpatizantes.
Se volve preguntar a SGPS e a UGT.
SGPS se posición despois da UGT
UGT coma é o grupo minoritario posicionarase de ultimo.
Se insiste en que tomen unha postura e que deixen de ser coma nenos pequenos, que digan que si ou que non e xa esta.
UGT di que se a ronda de prensa é coma seccións sindicais si.
CIG e CCOO din que si, coma seccións sindicais.
SGPS di que si participa se é coma comité de empresa.
Se di que como comité de empresa non pode ser, pois hai dúas seccións sindicais que non van estar na ronda de prensa OMEGA que non asiste aos plenos e CGT que xa expresou a súa postura.
SGPS di que somos maioría e que podemos convocar a prensa coma comité de empresa.
Chegase ao acordo de convocar a ronda de prensa como segue:
As centrais sindicais CIG CCOO SGPS e UGT como maioría do comité de empresa convocan aos medios de comunicación.
A ronda de prensa será o Mércores 14 as 12 horas no local do comité de empresa.
CIG propón ao pleno que hai que nomear a un responsable da conta do comité pois jacinto dimitiu desa función.
Ningunha sección sindical quere coller esa responsabilidade, polo que CCOO asume esa responsabilidade que non lle corresponde pola súa representación no comité de empresa.
Xavier (CCOO) e Rafa (CIG) son os responsables da conta do comité.
Remata o Pleno
luns, 5 de marzo de 2012
Pleno extraordinario do 02/03/2012
O Venres pasado tivemos un pleno extraordinario pedido por CCOO.
A orden do dia era:
Pesentacion por parte do comité de empresa dunha demanda de conflicto colectivo (reducións de xornadas)
Solicitar a empresa a constitucion da comision poaritaria.
No primeiro punto, as diferentes seccións sindicais deberían consultar previamente, coas suas asesorias xurídicas.
A CIG di: que a sua asesoria di que non se pode presentar demanda, pois como os traballadores firmaron voluntariamente,non existe esa posibilidade.
A CGT di: que a sua asesoria di que se pode presentar demanda, pero eles como seccion sindical, non a van presentar, pois creen que é millor metelo todo na negociacion do convenio colectivo.
A SGPS e máis UGT din o mesmo que a CIG .
CCOO di: que si se pode presentar dita demanda como conflicto colectivo ,e que ainda que o resto do comité non estea pola labor de facelo, CCOO baraxa a posibilidade de presentalo como sección sindical.
No segundo punto hai acordo e faise un comunicado a direccion solicitando dita comision.
Por parte da empresa pide que esa solicitude sea firmada por todos os membros do comité.
A este pleno non asistiu ningun representante de OMEGA.
A orden do dia era:
Pesentacion por parte do comité de empresa dunha demanda de conflicto colectivo (reducións de xornadas)
Solicitar a empresa a constitucion da comision poaritaria.
No primeiro punto, as diferentes seccións sindicais deberían consultar previamente, coas suas asesorias xurídicas.
A CIG di: que a sua asesoria di que non se pode presentar demanda, pois como os traballadores firmaron voluntariamente,non existe esa posibilidade.
A CGT di: que a sua asesoria di que se pode presentar demanda, pero eles como seccion sindical, non a van presentar, pois creen que é millor metelo todo na negociacion do convenio colectivo.
A SGPS e máis UGT din o mesmo que a CIG .
CCOO di: que si se pode presentar dita demanda como conflicto colectivo ,e que ainda que o resto do comité non estea pola labor de facelo, CCOO baraxa a posibilidade de presentalo como sección sindical.
No segundo punto hai acordo e faise un comunicado a direccion solicitando dita comision.
Por parte da empresa pide que esa solicitude sea firmada por todos os membros do comité.
A este pleno non asistiu ningun representante de OMEGA.
xoves, 1 de marzo de 2012
REUNIÓN EN SANTIAGO CO DIRECTOR ASISTENCIAL SANITARIA
Onte dia 29 de Febreiro, estivemos reunidos en Santiago co director asistencial sanitaria Sr Felix Rubial.
Esta reunión solicitouna CCOO e fomos a Secretaria de sanidade galicia, o portavos comarcal e dous delegados de Povisa.
Nesta reunión tratamos as reduccións de xornada que esta a facer a empresa, dixoselle que a calidade asistencial iba vaixar por que a falta de persoal vai ser importante e a determinadas horas os pacientes van a estar desatendidos.
Tamen preguntamos como estan as negociacións do concerto, respondeunos que hai acercamento en alguns temas pero noutros as pretensions da empresa son inasumibles en tempos de crisis, que acorto prazo non se vai firmar o concerto, preguntei se no 2012 se firmaria dixo que si.
Sobre o tema da vaixada da calidade asistencial que iba falar coa empresa e que logo nos contestaria. Non sei que vai repostar pero polo menos tomou notas.
Se lle pediu o concerto en vigor e non o entregou quedou en contestar a esta solicitude.
Esta reunión solicitouna CCOO e fomos a Secretaria de sanidade galicia, o portavos comarcal e dous delegados de Povisa.
Nesta reunión tratamos as reduccións de xornada que esta a facer a empresa, dixoselle que a calidade asistencial iba vaixar por que a falta de persoal vai ser importante e a determinadas horas os pacientes van a estar desatendidos.
Tamen preguntamos como estan as negociacións do concerto, respondeunos que hai acercamento en alguns temas pero noutros as pretensions da empresa son inasumibles en tempos de crisis, que acorto prazo non se vai firmar o concerto, preguntei se no 2012 se firmaria dixo que si.
Sobre o tema da vaixada da calidade asistencial que iba falar coa empresa e que logo nos contestaria. Non sei que vai repostar pero polo menos tomou notas.
Se lle pediu o concerto en vigor e non o entregou quedou en contestar a esta solicitude.
Subscribirse a:
Publicacións (Atom)