luns, 22 de xaneiro de 2018

¡¡¡Hartos!!!

Llevamos muchos años con el sueldo congelado...muchos!!!...casi una década...la barra de pan sube...el agua sube...los pañales suben...pero nuestro sueldo NO!!! Al principio era que si la crisis, ahora que la económia ha mejorado...por qué es? Cuál es el motivo? ¡NINGUNO! La tozudez...la desidia ... Estamos cansados de que nadie nos haga caso...de que nos ignoren...La Empresa...Inspección...Por eso te pedimos que nos apoyes este jueves, por que no somos juguetes en manos de empresarios ni instituciones de ningún tipo...¡Por todos nosotros! ¡Dignidad!


luns, 1 de xaneiro de 2018

CCOO Povisa

Queremos empezar el año recordando que CCOO Povisa está formado por compañeros de trabajo cercanos a ti. Además de trabajar en la misma Empresa, los miembros de este Sindicato estamos a tu disposición para cualquier problema o duda que tengas. Simplemente acércate a uno de nosotros y hablamos. No te vamos a contar historias imposibles, pero sí la realidad. A continuación te presentamos a nuestros miembros, tus compañeros, para que sepas quienes son y para que los tengas localizados en todo momento.



De pie de Izquierda a Derecha: Geli (Técnica de Radiología) Manu (Celador en Radiología)
Sentados de Izquierda a Derecha: José Carlos (Celador en Urgencias) Xurxo (Administrativo en Urgencias) Xavi (Enfermero en Urgencias)

También Tere (Auxiliar en Povisa Gran Vía)

martes, 26 de decembro de 2017

Noche del 24

Has trabajado la noche del 24 en Povisa? recuerda que percibirás un plus de 49 euros, independientemente de los 21 euros establecidos como plus de festivos para el día 25. Además, por trabajar esta noche, tienes derecho a descansar 3 días naturales. Estos 3 días se podrán disfrutar en cualquier época del año y de acuerdo con las necesidades de cada Servicio. Los contratados fijaros en la liquidación.

luns, 18 de decembro de 2017

Sábados Festivos

Recordar que el año 2018 empieza con un sábado festivo:

Los Festivos que coinciden en Sábado, al personal que realice su jornada de lunes a viernes, se considerarán de libre disposición, debiendo solicitarlos el trabajador/a con al menos quince días de antelación y siempre que no afecte al normal desenvolvimiento del servicio.

martes, 12 de decembro de 2017

Recordatorio para los trabajadores de Povisa

Estamos en el mes de Navidades, y os queremos recordar lo siguiente:

El personal que trabaje la noche del 24 y/o 31 de Diciembre y/o 5 de Enero, percibirá un plus de 49 euros, independientemente de los 21 euros establecidos como plus de festivos para los días 25 de Diciembre, 1 y 6 de Enero. Asimismo, el personal que trabaje la noche del 24 y/o 31 de Diciembre, descansará 3 días naturales por cada una de estas noches. Estos días se podrán disfrutar en cualquier época del año y de acuerdo con las necesidades de cada Servicio.

venres, 1 de decembro de 2017

Bo Nadal!!!

Empeza o mes de decembro, o mes do Nadal. Dende CCOO Povisa queremos felicitar estas festas como todos os anos desexando de todo corazón que as cousas melloren non dende o vindeiro ano, senon dende XA!!! Todos nós, os traballadores de Povisa ó merecemos, e seguiremos loitando para que sexa así. Grazas e disfrutade!!!


luns, 20 de novembro de 2017

¡Mobilízate!

Estamos cansados de que el Sergas pase de nosotros. No contestan a ninguno de nuestros escritos, nos tratan como a los hijos bastardos. El viernes por la mañana nos vamos a concentrar en su sede en Vigo, para que se recuerden de que existimos. Pedimos tu colaboración asistiendo a la concentración, por que...¡Ayúdanos... Ayúdate!




mércores, 26 de abril de 2017

Vacaciones y...


Cómo está habiendo problemas con ciertas peticiones de vacaciones, os vamos a recordar lo siguiente:

.Las vacaciones son de 31 días naturales.
.Se pueden fraccionar en dos partes, nunca siendo una de esas partes  inferior a 7 días. Aquí hubo algún problema con algunos comunicados  que fueron denegados por que si había que coger cuatro (4) fines de  semana. No puede ser, tienen que aceptar dichos comunicados.
.Los meses para disfrutar de las vacaciones son Junio, Julio, Agosto y  Septiembre. Si lo solicitáis en otro mes se os tiene que pagar una bolsa  de doscientos (200) euros.
.Si estáis de vacaciones y se causa baja por I.T., que requiere ingreso  superior a 24 horas, las mismas se interrumpen.

Además os queremos recordar que el Lunes día ocho (8) arrancará la mesa negociadora para un nuevo Convenio. Os recordamos que el Comité hizo una Asamblea para presentar el Anteproyecto al que se llegó por acuerdo de todos los Sindicatos que forman parte del Comité de Empresa.

xoves, 9 de febreiro de 2017

Resumen Pleno 09_02_2017


Reunión con Dirección asistencial:

.Aislamientos en Urgencias:
 -Para aislar a un paciente tiene que haber una orden médica.
 -Enfermería es la encargada de avisar a auxiliares y celadores de cuando un paciente está aislado.
 -El médico es quien se lo comunica al familiar.

.Pediatría:
 -Cuando la enfermera sale a atender a un paciente aislado y vuelve a Pediatría, si ha seguido el protocolo de aislamiento, no pasa absolutamente nada.
 -Las puertas están cerradas con sistema de seguridad por que la Joint Commission así lo exige para evitar robos de bebés.
 -Planta de Pediatría no puede quedar sola. Si la auxiliar y la enfermera tienen que salir hay que avisar antes a ls Supervisora.